Add to ORKGDi era modern sekarang ini, banyak masalah yang terjadi antar individu baik di keluarga maupun di pekerjaan, baik itu masalah kerja atau masalah keluarga yang akan mempengaruhi efektivitas individu dalam team. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel Dukungan Organisasi dan Stres Kerja terhadap Konflik Kerja-Keluarga pada Perawat di Rumah Sakit Husada Utama Surabaya. Pengambilan sampel di lakukan sebanyak 100 Sampel, dengan menggunakan teknik analisa data Regresi Linier Berganda. Dari hasil penelitian tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa Dukungan Organisasi berpengaruh negatif terhadap Konflik Kerja-Keluarga dan sebaliknya Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Konflik Kerja-Keluarga. Sehingga dapat disimpulka...
Konflik merupakan pertentangan antara seseorang dengan orang lain atau kelompok dengan kelompok lain...
Konflik merupakan realita hidup, mau tidak mau, suka ataundak suka, cepat atau lambat pada suatu saa...
Konflik merupakan pertentangan antara seseorang dengan orang lain atau kelompok dengan kelompok lain...
Di era modern sekarang ini, banyak masalah yang terjadi antar individu baik di keluarga maupun di pe...
Komitmen pekerja merupakan isu yang dihadapi oleh pengamal sumber manusia di organisasi kini.Organis...
Konflik Kerja-Keluarga adalah suatu bentuk konflik antar-peran di mana tekanan peran dari domain ker...
Salah satu tantangan sektor industri agar semakin berkembang adalah meningkatkan kualitas melalui pr...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh konflik kerja-keluarga dan stres kerja terhadap ...
Kualitas kehidupan kerja penting bagi sebuah organisasi dan karyawan itu sendiri. Bagi karyawan untu...
Keterikatan kerja menentukan bahwa guru akan menunjukkan performansi yang baik. Survei awal peneliti...
Perempuan yang telah menikah dan mempunyai anak, memilih bekerja bertujuan untuk mengembangkan baka...
Stres kerja adalah suatu kondisi dinamik individu dalam menghadapi peluang, kendala, atau tuntutan, ...
Peran kita dalam kehidupan saling ketergantungan ganda, hubungan antara individu dan antara individu...
Ketika seseorang yang sudah berkeluarga berani mengambil keputusan untuk memulai suatu pekerjaan, b...
Permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini ada dua yakni bagaimana bentuk-bentuk konflik keluar...
Konflik merupakan pertentangan antara seseorang dengan orang lain atau kelompok dengan kelompok lain...
Konflik merupakan realita hidup, mau tidak mau, suka ataundak suka, cepat atau lambat pada suatu saa...
Konflik merupakan pertentangan antara seseorang dengan orang lain atau kelompok dengan kelompok lain...
Di era modern sekarang ini, banyak masalah yang terjadi antar individu baik di keluarga maupun di pe...
Komitmen pekerja merupakan isu yang dihadapi oleh pengamal sumber manusia di organisasi kini.Organis...
Konflik Kerja-Keluarga adalah suatu bentuk konflik antar-peran di mana tekanan peran dari domain ker...
Salah satu tantangan sektor industri agar semakin berkembang adalah meningkatkan kualitas melalui pr...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh konflik kerja-keluarga dan stres kerja terhadap ...
Kualitas kehidupan kerja penting bagi sebuah organisasi dan karyawan itu sendiri. Bagi karyawan untu...
Keterikatan kerja menentukan bahwa guru akan menunjukkan performansi yang baik. Survei awal peneliti...
Perempuan yang telah menikah dan mempunyai anak, memilih bekerja bertujuan untuk mengembangkan baka...
Stres kerja adalah suatu kondisi dinamik individu dalam menghadapi peluang, kendala, atau tuntutan, ...
Peran kita dalam kehidupan saling ketergantungan ganda, hubungan antara individu dan antara individu...
Ketika seseorang yang sudah berkeluarga berani mengambil keputusan untuk memulai suatu pekerjaan, b...
Permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini ada dua yakni bagaimana bentuk-bentuk konflik keluar...
Konflik merupakan pertentangan antara seseorang dengan orang lain atau kelompok dengan kelompok lain...
Konflik merupakan realita hidup, mau tidak mau, suka ataundak suka, cepat atau lambat pada suatu saa...
Konflik merupakan pertentangan antara seseorang dengan orang lain atau kelompok dengan kelompok lain...