Pengaruh dukungan pemimpin terhadap dukungan organisasional dengan job fit sebagai variabel mediasinya (Studi pada karyawan PT Atlas Sports Club Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan pemimpin terhadap dukungan organisasional ketika dimediasi oleh job fit. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan dari PT Atlas Sports Club Surabaya. Jumlah sampel yang digunakan, yaitu sebanyak 85 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi bertingkat. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa dukungan pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap dukungan organisasional, job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap dukungan organisasional, dan job fit memediasi secara parsial pengaruh dukungan pemimpin terhadap dukungan organisasional pada PT Atlas Sports Club Surabaya