Pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan independensi terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan independensi terhadap kinerja auditor senior yang bekerja di KAP di Surabaya. Desain penelitian ini adalah penelitian sebab akibat (kausal). Variabel penelitian meliputi variabel bebas dan variabel terikat, variabel bebas penelitian yaitu: struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan independensi sedangkan variabel terikat adalah kinerja auditor. Pengukuran variabel penelitian dengan menggunakan skala likert, jumlah sampel penelitian sebanyak 50 sampel, dan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa struktur audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor, ketidakjelasan peran tida terbukti berpengaruh terhadap kinerja auditor, dan independensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor