Pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh dari gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. penelitian ini mengambil sampel sebanyak 57 pada 43 kantor akuntan publik di surabaya. Desain penelitian adalah tipe penelitian penjelasan. Tipe penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel yang ada, baik variabel independen maupun variabel dependen melalui perumusan hipotesis yang telah dijelaskan sebelumnya. jenis data adalah data kuantitatif berupa kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling (mengirimkan kuesioner langsung) bagi semua orang yang bersedia menjadi objek studi KAP. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Auditor