Analisis dan perancangan sistem pengupahan pekerja lapangan dalam rangka meningkatkan keakuratan perhitungan upah (studi praktik kerja pada perusahaan konstruksi)

Sistem pengupahan yang efektif diperlukan untuk mempertahankan loyalitas serta kualitas kinerja dari pekerja lapangan. Kesalahan perhitungan upah menjadikan informasi pengupahan tidak akurat serta menyebabkan pengolahan data terhambat dikarenakan harus melakukan pengecekan ulang. Penelitian yang dilakukan berfokus pada sistem pengupahan PT Prima Karya Kontrindo (PKK) terutama dalam penyelesaian masalah berupa kesalahan kalkulasi, kesalahan pencantuman tarif pada dokumen utama, adanya pengecekan ulang yang menjadikan tidak efisien dalam waktu serta tidak adanya database akan tarif opname. Selain itu penelitian ini juga berfokus pada perancangan sistem terkomputerisasi yang dimulai dari pengentrian kehadiran pekerja lapangan hingga pembuatan laporan terkait. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlu dilakukan perbaikan pada dokumen Lembar Harian Pekerja dan perbaikan pada prosedur pengupahan PKK baik pencatatan Lembar Harian Pekerja, pencatatan Hasil Opname Untuk Pekerjaan serta prosedur pembuatan laporan. Dengan perbaikan yang dilakukan maka dapat memenuhi kebutuhan informasi yang akurat dan tepat waktu terutama dalam perhitungan upah