Komunikasi organisasi mahasiswa anggota BEMF Psikologi ditinjau dari kecerdasan emosi dan relasi interpersonal

Komunikasi organisasi adalah proses menciptakan dan bertukar pesan, pada sebuah jaringan relasi yang saling tergantung mengarah ke inti pada lingkungan yang tidak menentu. Terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi komunikasi organisasi, antara lain karakteristik pengirim pesan, active listening, isi dari pesan, media penyampaian pesan, dan karakteristik dari penerima pesan. Baik penerima, pengirirm dan media sangatlah penting dalam proses penyampaian sebuah pesan. Kecerdasan emosi dan relasi interpersonal erat hubungannya dengan seorang individu yang tergabung dalam sebuah kelompok. Oleh karena itu, peneliti tertarik untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara komunikasi organisasi, kecerdasan emosi, dan relasi interpersonal. Subjek adalah 11 orang mahasiswa/i yang tergabung dalam Badan Ekstekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total population study. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan tiga skala, yaitu Skala Komunikasi Organisasi, Skala Kecerdasan Emosi dan Srelasi Interpersonal. Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik analisis regresi ganda. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,986 dengan sig = 0,000 ( p < 0,05) yang berarti bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komunikasi organisasi, kecerdasan emosi, dan relasi interpersonal. Semakin positif sikap mahasiswa terhadap kecerdasan emosi dan relasi interpersonal semakin positif komunikasi organisasinya, sebaliknya semakin negatif kecerdasan emosi dan relasi interpersonal semakin negatif komunikasi organisasinya. Sumbangan efektif kecerdasan emosi dan relasi interpersonal terhadap komunikasi organisasi sebesar 97,17%. Hal ini berarti terdapat 2,83% faktor lainnya yang dapat mempengaruhi terjadinya komunikasi organisasi