Hubungan antara kepercayaan diri dengan kecemasan saat akan memasuki dunia kerja pada masa dewasa awal

Salah satu tugas perkembangan pada masa dewasa awal adalah memasuki dunia kerja. Tugas-tugas yang berkaitan dengan pekerjaan merupakan tugas yang sangat banyak, sangat penting, dan sangat sulit diatasi. Bahkan sekalipun orang tersebut telah mempunyai pengalaman kerja, mereka masih tetap harus melakukan penyesuaian diri terhadap peran-peran tersebut. Oleh karena itu seringkali saat akan memasuki dunia kerja disertai dengan kecemasan. Dalam hal ini kepercayaan diri diperlukan sebagai salah satu faktor yang dapat mendorong dan memberikan keberanian bagi individu untuk memasuki dunia kerja dengan baik dan berhasil. Kepercayaan diri yang rendah mungkin akan memicu timbulnya kecemasan saat akan memasuki dunia kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dengan kecemasan saat akan memasuki dunia kerja pada masa dewasa awal. Subjek penelitian (N=30) adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Kusuma yang diwisuda tanggal 19 Pebruari 2005, berjenis kelamin laki­ laki dan perempuan, berusia 23-30 tahun, belum bekerja, dan berorientasi pada kerja setelah lulus. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive quota sampling, sedangkan metode pengumpulan data menggunakan metode angket dan skala. Metode angket untuk mengetahui identitas diri subjek, sedangkan metode skala untuk mengukur kepercayaan diri dan kecemasan saat akan memasuki dunia kerja pada masa dewasa awal. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik statistik parametrik, yaitu korelasi product moment. Dari hasil analisis diperoleh koefisien korelasi sebesar -0,586 dengan p < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara kepercayaan diri dengan kecemasan saat akan memasuki dunia kerja. Semakin tinggi kepercayaan diri, maka kecemasan saat akan memasuki dunia kerja semakin rendah, begitu pula sebaliknya. Secara deskriptif diperoleh hasil bahwa sebagian besar subjek memiliki kepercayaan diri yang tergolong tinggi (53,33%) dan sedang (36,67%), sedangkan kecemasan saat akan memasuki dunia kerja sebagian besar tergolong sedang (40%) dan rendah (40%). Sumbangan variabel kepercayaan diri terhadap kecemasan saat akan memasuki dunia kerja sebesar 34,34%