Peranan auditor internal dalam menunjang sistem pengendalian intern atas penggajian

Pencapaian tujuan perusahaan memerlukan sistem yang mampu menunjang kelancaran kegiatan perusahaan melalui Sistem Informasi Akuntansi. Sistem penggajian menjadi perhatian bagi perusahaan, kesalahan perhitungan gaji akan menyebabkan ketidakpuasan karyawan yang dapat mengganggu kinerja perusahaan dan menyebabkan pengaruh buruk bagi manajemen perusahaan. Audit internal diharapkan dapat berperan membantu perusahaan dalam mengendalikan dan menghitung gaji karyawan, sehingga kehadiran audit internal sangat diperlukan dan semakin berpengalaman maka semakin mampu menghasilkan kinerja yang lebih baik dalam tugas-tugas perusahaan yang semakin kompleks. Sistem penggajian diterapkan pada perusahaan dengan melakukan evaluasi sistem pengendalian intern penggajian oleh internal audit. Kegiatan internal audit pada sistem penggajian meliputi pengecekan kartu jam kerja, memeriksa arsip induk penggajian, memeriksa catatan cek gaji atau setoran langsung, dan internal audit juga melakukan pengecekan secara berkala setiap akhir bulan atas laporan penggajian. Pengendalian yang dilakukan internal auditor dapat meninkatkan efektivitas sistem pengendalian internal penggajian pada perusahaan. Sistem penggajian merupakan salah satu faktor yang penting untuk menarik, memelihara, mendorong semangat kerja dan mempertahankan karyawan bagi kepentingan perusahaan