Balanced scorecard sebuah sistem manajemen strategik

Manajemen strategik merupakan suatu seni dan ilmu untuk memformulasi, mengimplementasi, dan mengevaluasi keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi dapat mencapai tujuannya. Tujuan dari manajemen strategik itu sendiri adalah untuk mengeksploitasi dan menciptakan peluang baru yang berbeda untuk masa mendatang (perencanaan jangka panjang).Balanced scorecard sebagai alat manajemen kontemporer memiliki keunggulan dalam mengevaluasi kinerja suatu organisasi. Dimana kinerja yang hendak dicapai oleh perusahaan secara keseluruhan diwujudkan dalam bentuk company scorecard. Sehingga balanced scorecard telah menjadi sistem manajemen strategik pada beragam perusahaan industri yang dipakai sebagai alat pengukur kinerja perusahaan dan berkembang menjadi inti sistem manajemen strategik yang bermanfaat dalam menerjemahkan implementasi strategi. Selain itu, balanced scorecard juga menyediakan rerangka untuk menerjemahkan strategi pilihan ke dalam sasaran-sasaran strategik yang komprehensif dan koheren. Serta menyediakan rerangka untuk menjadikan sasaran strategik terukur (measurable), agar sasaran tersebut dapat dikelola, sehingga pada akhirnya dapat diwujudkan