Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran dan persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Surabaya [CD-ROM]

Salah satu ha1 yang diperhatikan dalam pengauditan adalah kinerja auditor. Kinerja auditor berkaitan erat dengan adanya tekanan peran pada jabatan auditor. Tekanan peran meliputi konflik peran dan ketidakjelasan peran. Selain faktor internal, kinerja auditor juga dihubungkan dengan adanya faktor eksternal yang dapat mempengaruhi kinerja auditor, yaitu persepsi ketidakpastian lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan hipotesis. Kantor Akuntan Publik yang diteliti adalah KAP yang terdaftar di website IAPI tahun 2012. Jumlah kuisioner yang dapat digunakan sebanyak 67 kuisioner. Penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh terhadap kinerja auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya, sedangkan ketidakjelasan peran dan persepsi ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh pada kinerja auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya