El problema de laboralidad de las plataformas digitales de reparto en Nicaragua = The labor problem of digital delivery platforms in Nicaragua

A partir del auge de las plataformas digitales de reparto, surge la necesidad de analizar el problema de la calificación jurídica entre una plataforma digital de reparto y un prestador de servicio, producto de un creciente desarrollo de la economía y la digitalización. Analizaremos en este trabajo las interrogantes en torno a los elementos de una relación laboral, con énfasis en la ajenidad y subordinación o dependencia; para lo cual examinaremos la regulación de las plataformas digitales de reparto a través del derecho positivo español y nicaragüense. Como corolario, se analiza la respuesta judicial española a partir de casos relevantes, tal es el caso de Glovo y Ofilingua SL, y la reciente Sentencia del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones de Nicaragua sobre Hugo Technologies, S.A. Finalmente, se plantean algunas reflexiones concluyentes en el marco del debate sobre la problemática de calificación jurídica de las plataformas digitales de reparto.-- Abstract: From the rise of digital delivery platforms, the need arises to analyze the problem of legal classification between a digital delivery platform and a service provider, as a result of a growing development of the economy and digitization. We will analyze in this work the questions about the elements of an employment relationship, with emphasis on alienation and subordination or dependency; for which we will examine the regulation of digital distribution platforms through Spanish and Nicaraguan positive law. As a corollary, the Spanish judicial response is analyzed based on relevant cases, such as the case of Glovo and Ofilingua SL, and the recent Judgment of the National Labor Court of Appeal on Hugo Technologies, S.A. Finally, some final reflections are raised in the framework of the debate on the problem of legal qualification of digital delivery platforms