HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PUSKESMAS TULUNGAGUNG

Abstrak Pandemi Covid-19 di Indonesia menuntut tenaga kesehatan di Indonesia untuk bekerja lebih keras sehingga berdampak pada produktivitas pekerjaan dan pelayanan puskesmas. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui adakah hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada Karyawan Puskesmas Tulungagung. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan jumlah responden sebanyak 111 karyawan yang terdapat pada UPT Puskesmas Ngunut dan UPT Puskesmas Kauman Tulungagung dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala work engagement dan skala organizational citizenship behavior dengan analisis data menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p