HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN WORKPLACE SPIRITUALITY PADA KARYAWAN SAMCHICK

Abstrak Work engagement memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan dan memiliki dampak yang positif pada perusahaan, namun berdasarkan survei masih ditemukan karyawan yang memiliki work engagement yang rendah. Workplace spirituality merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan peran work engagement dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara work engagement dengan workplace spirituality pada karyawan samchick. Partisipan dalam penelitian ini sebanyak 84 karyawan yang sedang bekerja di rumah makan samchick. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Pengumpulan data menggunakan skala psikologi Work Engagement yang dimodifikasi dari skala Husna dan Sumaryono (2020) dan Workplace Spirituality mengacu pada teori Ashmos dan Duchon (2000). Analisis data pada penelitian ini menggunakan korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis menunjukan nilai r=0,832 p=0,000 (p < 0,05), artinya terdapat korelasi positif yang signifikan antara work engagement dengan workplace spirituality pada karyawan samchick. Sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. Sehingga ketika karyawan merasakan kebermaknaan kepada pekerjaannya maka akan timbul rasa semangat, dedikasi, konsentrasi yang kuat dan rasa bangga terhadap pekerjaan. Sebaliknya, jika karyawan memiliki work engagement yang tinggi maka akan membangun pemahaman bahwa pekerjaanya menciptakan makna khusus bagi kehidupannya