In questa nota si discutono alcune proprietà del metodo denominato “sistema di quesiti a torneo”, il quale consiste nell’analisi di un insieme di confronti a coppie in conformità ad una procedura gerarchica simile a quella dei tornei europei di calcio. Con le risposte che si ottengono si può associare a ciascun aspetto un valore su un continuum. Le proprietà del metodo sono valutate in base ad un esperimento condotto nel corso di un’indagine inerente alle priorità assegnate a ciascuno di otto aspetti valoriali inerenti alla scelta professionale da parte di un insieme di lavoratrici del terziario. Per lo studio si applicano tecniche di analisi multivariata volte a identificare le dimensioni latenti nelle preferenze manifestate
“L’apprendimento di un’organizzazione è decretato dagli individui e dipende dall’abilità di questi...
Come è indicato nel titolo lo scopo del presente contributo è quello di condurre una breve analisi c...
Secondo quali dimensioni - e su quanti diversi livelli analitici (metodologico, etico, ma perché non...
In questa nota si discutono alcune propriet\ue0 del metodo denominato \u201csistema di quesiti a tor...
Il lavoro, dopo aver evidenziato la complessità e la multidimensionalità del finalismo aziendale, es...
“Dimensione”, “competitività”, “media impresa”, “Made in Italy”, sono queste le parole chiave del la...
Negli ultimi decenni è stata registrata un’importante evoluzione nelle discipline che studiano, conc...
Gli indici di bilancio sono uno strumento estremamente utile a disposizione dell’analista/profession...
Nella nota si mira a definire la qualità del lavoro svolto dai neolaureati individuando gli aspetti...
L’Unità Valutativa Multidimensionale Distrettuale è uno strumento operativo che si costituisce su...
Il contributo si propone di evidenziare le caratteristiche di imprenditività, multidisciplinarità ...
Fin dalle sue prime fasi di sviluppo la sociologia ha portato con sé la querelle quantitativo-qualit...
Lo strumento proposto consente di focalizzare l’attenzione sugli elementi che possono essere conside...
Lo scopo generale di questa tesi, consiste nell’investigare come i vari attributi dimensionali influ...
Il contributo vuole raccogliere le idee emerse dal convegno in una sorta di riassunto finale che met...
“L’apprendimento di un’organizzazione è decretato dagli individui e dipende dall’abilità di questi...
Come è indicato nel titolo lo scopo del presente contributo è quello di condurre una breve analisi c...
Secondo quali dimensioni - e su quanti diversi livelli analitici (metodologico, etico, ma perché non...
In questa nota si discutono alcune propriet\ue0 del metodo denominato \u201csistema di quesiti a tor...
Il lavoro, dopo aver evidenziato la complessità e la multidimensionalità del finalismo aziendale, es...
“Dimensione”, “competitività”, “media impresa”, “Made in Italy”, sono queste le parole chiave del la...
Negli ultimi decenni è stata registrata un’importante evoluzione nelle discipline che studiano, conc...
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“L’apprendimento di un’organizzazione è decretato dagli individui e dipende dall’abilità di questi...
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Secondo quali dimensioni - e su quanti diversi livelli analitici (metodologico, etico, ma perché non...