PENGARUH EFIKASI DIRI, SOFT SKILLS, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA (STUDI DI MAHASISWA PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM FAKULTAS ILMU AGAMA ISLAM UMY DAN UII)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, soft skills, dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja. Obyek penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan Ekonomi Islam di Universitas Islam Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan Google form, penelitian ini menggunakan 178 kuesioner yang diolah. Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS Versi 26. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan variabel efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Variabel soft skills berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Serta variabel efikasi diri, soft skills, dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kesiapan kerja