PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus : Karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Big Five Personality (Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Muamalat Yogyakarta selama pandemi covid-19. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling dengan menggunakan pendekatan Partial Least Squares menggunakan alat analisis Warp PLS 8.0. Teknik Sampling yang digunakan yaitu Nonprobability Sampling dengan metode sampling jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Yogyakarta sejumlah 48 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Openness dan Conscientiousness berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan Bank Muamalat. Sementara Extraversion Agreeableness, dan Neuroticism tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan Bank Muamalat