PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada BPRS Harta Insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan BPRS HIK Parahyangan Kantor Pusat. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPRS HIK Parahyangan Kantor Pusat. Teknik pengambilan sampling yaitu dengan menggunakan simple random sampling dan memperoleh 46 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel etos kerja Islami tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan