Add to ORKGEl objetivo de este capítulo es brindar un panorama de los usos, el alcance y los límites que presenta la utilización de estadísticas laborales basadas en registros administrativos en la Argentina.Fil: Actis Di Pasquale, Eugenio. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.Fil: Fernández Massi, Mariana. Universidad Nacional de La Plata. Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina.Fil: Capuano, Ana. Universidad Nacional de Río Negro; Argentina
En este número se pone a disposición un relevamiento en el que se presentan lasprincipales encuestas...
Desde el punto de vista neoclásico, las normativas que regulan el funcionamiento del mercado de trab...
Fil: Gil García, Magdalena. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de ...
El objetivo de este capítulo es brindar un panorama de los usos, el alcance y los límites que presen...
Fil: Barzola, Victoria. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales.Fil: Lira, Lucía....
El grado de movilidad de ingresos individuales es un factor importante para entender las dinámicas d...
En el ámbito de las ciencias sociales, la reflexión sobre los distintos aspectos que hacen a la rela...
Contar con datos abiertos que sean de calidad y permitan al ciudadano consultar información, poder t...
Fil: Vélez, Juan Pablo. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.Fil: Manzotti, Micaela. Unive...
Fil: Lanari, María Estela. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y ...
El presente trabajo aborda la Responsabilidad Social (RS) desde la óptica del Estado Argentino. Se d...
En esta publicación, me propuse compartir algunas reflexiones que dan cuenta de los sentidos y práct...
En esta obra colectiva que edita el IIDH ininterrumpidamente desde el año 1985, el autor aborda aspe...
Esta edición especial del Informe Sociolaboral del Partido de General Pueyrredon tiene como objetivo...
El objetivo del presente trabajo es analizar la evolución de las brechas de género en el mercado de ...
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