Analysis of recruitment and adaptation process of employees in a selected industrial company

Tato práce se zaměřuje na přijímání zaměstnanců a adaptaci. Teoretická část se zabývá základními pojmy z oblasti personalistiky, přijímání zaměstnanců a adaptace. V praktické části nazvané jako charakteristika současného stavu v oblasti přijímání pracovníků a jejich adaptace charakterizuji vybranou společnost včetně její struktury. Následně v této společnosti zjišťuji aktuální stav procesu přijímání zaměstnanců a procesu adaptace. Následná analytická část vyhodnocuje a graficky zobrazuje výsledky dotazníkového šetření. Snažím se také navrhnout řešení či doporučení pro zlepšení procesu přijímání a adaptace zaměstnanců.This work focuses on recruitment and adaptation. The theoretical part deals with basic concepts in the field of human resources, hiring and adaptation. In the practical part called as a characteristic of the current state in the field of hiring and adaptation, I characterize the selected company, including its structure. Subsequently, in this company, I find out the current state of the hiring process and the process of adaptation. The subsequent analytical part evaluates and graphically displays the results of the questionnaire survey. I also try to propose solutions or recommendations to improve the recruitment and adaptation process.545 - Katedra ekonomiky a systémů řízenívelmi dobř