Tato diplomová práce se zabývá personální činností, dotazníkovým šetřením ve společnosti MOS s.r.o. Teoretická část práce je zaměřena na teorii řízení lidských zdrojů. V části praktické je znázorněna současná personální situace ve společnosti, na kterou navazuje analýza personálního řízení v podniku. Cílem této práce je zhodnotit analýzu dotazníkového šetření, posoudit a navrhnou změny, které by vedly ke zlepšení a zefektivnění řízení. Poslední část práce se věnuje návrhům ke zlepšení efektivity prováděných činností.This diploma thesis deals with personal activities, a questionnaire survey in the company MOS s.r.o. The theoretical part of the work is focused on the theory of human resources management. The practical part shows the current p...