Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Etos Kerja Guru di SMP Negeri 4 Satu Atap Bila Hilir Kabupaten Labuhanbatu

Penelitian ini bertujuaan untuk mendeskripsikan Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Etos Kerja Guru Di SMP Negeri 4 Satu Atap Bila Hilir Kabupaten Labuhanbatu, dengan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Pengumpulan data penelitian diperoleh dengan teknik triangulasi melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi . Hasil penelitian ini mengungkapkan Tiga temuan yaitu: 1) Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan semanagat kerja untuk itu terlebih dahulu kepala sekolah harus semangat dalam bekerja meskipun tugas tanggung jawabnya begitu banyak, dengan adanya ini diharapkan adanya kerja sama tim yang baik untuk tercapainya pendidikan yang kompetitif di SMP Negeri 4 Satu Atap Bila Hilir Kabupaten Labuhanbatu. kepala sekolah, staf, dan dewan guru memberikan kepercayaan agar masyarakat setempat mempercatai dengan kualitas sekolah ini untuk menitipkan anak-anaknya dengan menduduki pendidikan di sekolah ini. 2) Upaya kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru di SMP Negeri 4 Satu Atap Bila Hilir Kabupaten Labuhanbatu Kepala sekolah berusaha menciptakan waktu luang dengan kegiatan yang bermanfaat. Dengan ini guru-guru, staf karyawan dan perserta didik menjadi rajin, 3) Strategi kepala sekolah dalam menciptakan etos kerja yang baik di SMP Negeri 4 Satu Atap Bila Hilir Kabupaten Labuhanbatu adalah: adanya pemeberian upah/ gaji yang sesuai dengan pekerjaannya, melengkapi fasilitas-fasilitas yang belum terpenuhi, menciptakan suasana kerja yang nyaman, adanya kerja sama tim yang baik, adanya komunikasi antara kepala sekolah dengan staf karyawan, guru-guru dan peserta didik, dan terus diadakannya pelatihan karya ilmiah, workshop, diklat untuk menunjang perilaku kerja guru yang profesional