Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección de personal en la empresa Alpina S.A.S. Planta Facatativá, Cundinamarca

graficas, entrevista, encuestaLa presente propuesta tiene como finalidad realizar un análisis del proceso de selección de personal en la empresa Alpina S.A.S; planta ubicada en el municipio de Facatativá Cundinamarca; con el propósito de realizar una propuesta de mejoramiento y de fortalecimiento para el proceso de selección. Partiendo de la revisión de diferentes teorías que impulsaron los procesos de la selección de personal dentro del área administrativa, del análisis del marco legal que reglamenta y rige los parámetros de la contratación para una empresa privada y de una encuesta aleatoria realizada a 55 empleados de la planta de Alpina; con el fin de conocer las debilidades que se están presentando en la empresa respecto al tema de reclutamiento de personal. Donde una vez obtenido los resultados; se evidencia las diferencias y por consiguiente las falencias de las dos tipologías de contratación que presenta actualmente la empresa. La finalidad de este trabajo es una propuesta con mejoras significativas en el proceso de selección de personal incorporando los macro procesos como oportunidad de mejora y efectividad para la empresa Alpina S.A.The purpose of this proposal is to carry out an analysis of the personnel selection process in the Company Alpina S.A.S; plant located in the municipality of Facatativá Cundinamarca; with the purpose of making a proposal for improvement and strengthening for the selection process. Starting from the review of different theories that promoted the processes of personnel selection within the administrative area, from the analysis of the legal framework that regulates and governs the parameters of contracting for a private Company and from a random survey of 55 employees of the Alpina plant; in order to know the weaknesses that are occurring in the Company regarding the issue of staff recruitment. Where once obtained the results; the differences and therefore the shortcomings of the two types of contracting that the Company currently presents are evident. The purpose of this work is a proposal with significant improvements in the personnel selection process incorporating the macro processes as an opportunity for improvement and effectiveness for the Company Alpina S.A