Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa agronoeléctricos de Pereira

La empresa AGRONOELÉCTRICOS cuya actividad económica está enmarcada en la comercialización o Suministro de Insumos y herramientas agrícolas, las cuales no solamente afectan la salud de la población trabajadora sino el medio ambiente y el detrimento de su patrimonio consciente de la necesidad de gestar acciones que minimicen los riesgos y/o factores de riesgos presentes en su actividad económica, la empresa determina la necesidad de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (SG-SST) en el trabajo, para lo cual, determina como punto inicial el diseño y documentación de este.The company ACRONOELECTRICOS whose economic activity is framed in the commercialization or Supply of Inputs and agricultural tools, which not only affect the health of the working population but also the environment and the detriment of its heritage, aware of the need to develop actions that minimize the risks and/or risk factors present in its economic activity, the company determines the need to implement the Health and Safety Management System (SG-SST) at work, for which it determines as a starting point the design and documentation of East.PregradoIngeniero(a) IndustrialTABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN 13 1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 14 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 14 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 14 1.2.1Sistematización 14 2. JUSTIFICACIÓN 16 3. OBJETIVOS 17 3.1OBJETIVOS GENERAL 17 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 17 4. MARCOS REFERENCIALES 19 4.1MARCO LEGAL 19 4.2 MARCO TEORICO 25 4.3 MARCO CONCEPTUAL 31 5. DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 40 5.1 CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA 40 5.2 JORNADA LABORAL 41 5.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 41 5.4 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO 42 5.5 BASES FUNDAMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 43 5.6 DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 80 5.6.1 EVALUACIÓN INICIAL 81 5.6.2 MATRIZ DE PELIGROS 81 5.6.3 HALLAZGOS DE LAS CONDICIONES DE SALUD 81 5.6.4 HALLAZGOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 82 5.7 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 83 5.8 POLÍTICA AMBIENTAL 85 8 5.9 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO (COPASST). 86 5.10 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL 93 5.11 POLÍTICA DE CONVIVENCIA LABORAL 95 5.12 POLITICA SOBRE EL NO CONSUMO DE ALCOHOL NI SUSTANCIAS PSICOACTIVAS 95 5.13 ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE INDUSTRIAL. 95 5.14 PRIMEROS AUXILIOS 98 5.15 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 100 5.16 BRIGADAS Y PLANES DE EMERGENCIA 104 5.17 EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 123 5.18 INDICADORES DEL SGSST 124 5.19 INVESTIGACIÓN DE AT 124 5.20 PLAN ANUAL DE TRABAJO 124 5.21 CONTROL DE CAMBIOS 125 5.22 COSTEO DEL AT 125 5.23 REVISIÓN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA 128 5.24 AUDITORÍAS 128 5.25 GESTIÓN DEL CAMBIO 129 5.26 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 129 5.27 MEJORA CONTINUA 130 5.28 ACCIONES DE MEJORA, CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 131 6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 132 7. BIBLIOGRAFÍA 13