Le tutele per le lavoratrici dimissionarie al tempo della riforma Fornero

La regola generale in materia di dimissioni e di risoluzione consensuale del contratto, fino alla l. n. 92/2012, \ue8 stata quella della libert\ue0, sia per ci\uf2 che concerne la forma sia i motivi, con l\u2019unico obbligo di dare un preavviso, salvo il caso della sussistenza di una giusta causa. Con la riforma Fornero, entrata in vigore il 18 luglio 2012, il legislatore mette in campo una strategia e degli strumenti per combattere le cattive prassi delle dimissioni in bianco e delle dimissioni coartate al fine di tutelare le lavoratrici e i lavoratori dalla discriminazione collegata alla genitorialit\ue0