Essays on Technological Change, Growth and Labor Market Outcomes

Esta dissertação foca-se no desenvolvimento tecnológico e no seu impacto no crescimento económico, distribuição do rendimento, emprego e salários. O primeiro ensaio explora um modelo de crescimento endógeno com empresas incumbentes e novas empresas a realizarem R&D vertical e horizontal, respetivamente. As empresas enfrentam custos fixos e eficiência de R&D específicos ao seu sector. Introduzimos duas classes de choques: um choque temporário de produtividade, e um choque permanente nos custos fixos de R&D. A dinâmica de transição após o primeiro choque reproduz o comportamento dos dados para os EUA nas variáveis de interesse num determinado período. O segundo choque, que compara duas diferentes estratégias de políticas públicas em R&D, tem importantes implicaçõeses na definição dessas políticas. O segundo ensaio estuda os impactos do desenvolvimento tecnol´ogico na desigualdade salarial entre mulheres e homens. Apesar das alterações à estrutura do emprego terem favorecido as mulheres ao longo do tempo, o nível e crescimento salariais nas profissões em que as mulheres estão empregadas, e para as quais estão a deslocar-se, têm sido contrários à redução da desigualdade salarial. Este ensaio é um trabalho conjunto com Anna Salomons e Matias Cortes, e està publicado na Oxford Review of Economic Policy. O terceiro ensaio investiga se a evolução da estrutura de emprego por profissões e a evolução da taxas salarial por profissão explicam a dinâmica da quota salarial ao nível da empresa. O estudo mostra que as alterações à quota salarial agregada em Portugal entre 2004 e 2019 se devem sobretudo a variações da quota salarial ao nível da empresa, que tem aumentado devido ao crescimento do salário-hora, e não à re-alocação do valor acrescentado ao longo da distribuição da quota salarial. O estudo mostra ainda que a distribuição do emprego por grupos profissionais têm tido efeitos limitados na quota salarial ao nível da empresa.This dissertation focus on technological change and how it has impacted economic growth, income distribution, employment, and wages. The first essay explores an endogenous growth model with incumbent and entrant firms performing vertical and horizontal R&D, respectively. Firms face sectorspecific fixed-costs and specific R&D efficiency. We introduce two sets of shocks: a temporary productivity shock, and a permanent shock to R&D fixed-costs. We find that the transition paths after the first set of shocks mimics the behavior of US data in the variables of interest in a given period. The second set of shocks, which compares two R&D-policy strategies, has important policy implications. The second essay studies the gender wage gap impacts of technological change. We find that, although changes in the employment structure have favored women over time, the wage level and wage growth in occupations women are employed in, and are transitioning towards, have operated as countervailing forces against the gender wage gap narrowing. This essay is joint work with Anna Salomons and Matias Cortes. It is published in the Oxford Review of Economic Policy. The third essay investigates whether the evolution of occupational employment shares and occupation-specific wage rates explains firm-level labor share dynamics. We demonstrate that the dynamics of the Portuguese aggregate labor share between 2004 and 2019 are mostly driven by changes in firms' labor share, which rise due to positive growth in hourly wages, rather than value-added reallocation across the labor share distribution. We further show that changes in task group employment shares have limited effects on firm-level labor shares