Arbetslivet genom en skärm : En kvalitativ intervjustudie om distansarbetets effekter

The modern society is characterized by an increased implementation of digitalization. With new technological innovations our social lives are increasingly becoming more digitalized. The past two years the pandemic has set the conditions of human interaction, and therefore the pandemic increased digitalization further. Organizations that had the possibility to reconstruct their work towards more digital approaches did so and therefore the social premises of work changed where individuals are working from home to a greater extent. The aim of this essay is to investigate Swedish women and their perception of telework and the digitalization’s effects on social relations/communication between colleagues, and how the individual experiences telework in regards to the increased pace of life. Finally this essay will explore how individuals deal with work-life balance during telework. Previous research has shown that telework has negative effects on informal communication between colleagues, and that teleworking and its demands on autonomy, flexibility and efficiency leads to increased emotions of stress for the individual. Finally, previous research showed difficulties with the managing of the work-life balance during telework, especially for women. This essay is based on qualitative interviews with six women and has shown that teleworking enables them to become more flexible and effective in their life, which has made it easier for them to manage the work-life balance than before. Another result of the essay is that telework has had a negative effect on informal communication between colleagues.Det moderna samhället karaktäriseras av ökad implementering av digitalisering. Med nya tekniska innovationer blir våra sociala liv alltmer digitaliserade. De senaste två åren har pandemin satt nya förutsättningar för interaktionen mellan människor, och därmed ökat implementeringen av digitalisering ytterligare. Organisationer som haft möjligheten att omstrukturera sitt arbete mot mer digitala lösningar har gjort det och därmed förändrat de sociala aspekterna av arbete - där individer arbetar alltmer hemifrån. Syftet med studien är att undersöka svenska kvinnor och deras upplevelser av distansarbete och digitaliseringens effekter på sociala relationer/kommunikation mellan kollegor, och om distansarbete och digitaliseringen har lett till ett ökande livstempo. Slutligen intresserar sig denna uppsats för kvinnors gränsdragning mellan arbets- och privatliv under distansarbete. Tidigare forskning visar att distansarbete har negativa effekter på informell kommunikation mellan kollegor, att distansarbetets krav på autonomi, flexibilitet och effektivitet lett till ökad upplevelse av stress. Slutligen visar tidigare forskning problematik med work-life balansen under distansarbete, speciellt för kvinnor. Denna studie, som är baserad på kvalitativa intervjuer med sex kvinnor, har resulterat i att distansarbete tillåter dem att vara mer flexibla och effektiva i sitt arbete, vilket underlättat balansen mellan arbets- och privatlivet och lett till att kvinnorna känner sig mindre stressade än vid arbete på plats. Ett ytterligare resultat av uppsatsen är distansarbetets negativa påverkan på informell kommunikation mellan kollegor