The impact of the pandemic on the development and dissemination of remote work - employees' perspective

Wraz z początkiem roku 2020 Koronawirus (SARS-CoV-2, który powoduje chorobę COVID-19) wywołał globalny szok gospodarczy, społeczny i kryzys zdrowotny. Wpływ rozprzestrzeniającej się pandemii miał swój udział przeobrażeniach na rynku pracy, zwłaszcza w kwestii zmian zachodzących wewnątrz organizacji, które musiały podjąć kroki by sprostać nowej sytuacji. Jedną z najbardziej powszechnych i obserwowalnych zmian w wyniku pandemii Covid-19 jest telepraca, czy też ujmując to w szerszym znaczeniu pojęciowym praca zdalna. Poniższa praca magisterska stanowi próbę uchwycenia sytuacji telepracowników którzy ze względu na okoliczność pandemii, byli zmuszeni po raz pierwszy swoją pracę zawodową wykonywać z domu długookresowo. Praca zdalna zastosowana na tak dużą skalę stanowi pewnego rodzaju innowację mającą zapewnić ciągłość pracy, przeprowadzone badania obejmowały pracowników z sektorów drugiego oraz trzeciego gospodarki.As of 2020, the Coronavirus (SARS-CoV-2, which causes COVID-19) has caused a global economic, social, and health shock. The impact of the spreading pandemic contributed to the transformations in the labor market, especially in terms of changes taking place within organizations that had to take steps to cope with the new situation. One of the most common and observable changes as a result of the Covid-19 pandemic is teleworking, or in a broader sense, remote working. The following master's thesis is an attempt to capture the situation of teleworkers who, due to the pandemic, were forced to perform their professional work from home for a long time for the first time in their lives. Remote work applied on such a large scale is a kind of innovation aimed at ensuring the continuity of work, the research carried out covered employees from the second and third sectors of the economy