The key role of motivation in managing the company's effectiveness

Praca zwraca uwagę na bardzo ważną funkcję zarządzania jaką jest motywowanie. Funkcja ta jest szczególnie istotna ze względu na to, że wywiera ona ogromny wpływ na efektywność przedsiębiorstwa. Zawarto w niej definicje motywowania oraz ujęto jego istotę. Zgłębione zostały teorie i modele motywacji. Szczególną uwagę zwrócono na podejmowane przez kadrę zarządzającą działania w celu zmobilizowania pracowników do efektywniejszej pracy W końcowej części pracy przeanalizowano ulepszenia wprowadzone do systemu motywacji przedsiębiorstwa podczas pandemii choroby COVID-19. Celem pracy było znalezienie sposobów na zmotywowanie osób zatrudnionychMaster's Thesis draws attention to the very important function of management, which is motivation . This function is particularly important due to the fact that it has a huge impact on the company's efficiency. It includes the definition of motivation and its essence. The theories and models of motivation have been explored. Particular attention was paid to actions taken by management to mobilize employees to work more efficiently. In the final part of the work, the improvements introduced to the company's motivation system during the COVID-19 pandemic were analyzed. The aim of the work was to find ways to motivate people employed in the company, and thus increase the efficiency of the company