Analysis of the amount and structure of labor costs in the European Union countries in 2018-2020

Problematyka wysokości kosztów pracy w rozwijającej się gospodarce jest tematem powszechnym. Rosnące koszty zatrudnienia pracowników sprzyjają najczęściej zjawiskom negatywnym, takim jak rozwój szarej strefy. Autor niniejszej pracy podjął tematykę kosztów pracy, aby sprawdzić jak wygląda sytuacja Polski pod kątem płacy minimalnej, płacowego klina podatkowego oraz struktury i wysokości kosztów pracy względem innych krajów Unii Europejskiej. W pracy przedstawiono prawne aspekty zatrudniania pracowników, a szerzej zostały opisane wynagrodzenia, które stanowią główny składnik kosztów pracy. W pracy zostały wykorzystane przede wszystkim przepisy Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Cywilnego dotyczące regulacji stosunku pracy. Dane do części badawczej pochodziły z baz danych Eurostatu oraz OECD.Stats.The issue of the amount of labor costs in a developing economy is a common topic. The growing costs of hiring employees most often create the negative phenomena, such as the development of the grey market. The author of this work took up the subject of labor costs in order to check the situation of Poland in terms of the minimum wage, the tax wedge and the structure and amount of labor costs in relation to other European Union countries. The paper presents the legal aspects of employing employees, and the salaries, which constitute the main component of labor costs, are described in more details. The provisions of the Labor Code and the Civil Code regarding the regulation of the employment relationship were mainly used in the work. Data for the research part came from Eurostat and OECD databases. Stats