The role of training in the organization on the example of Tell Sp. z o.o.

Praca magisterska odnosząca się do problematyki szkoleń jako istotnego elementu zarządzania zasobami ludzkimi. Omówione zostały funkcje, modele oraz istota zarządzania ludzkiego. W pracy znajdują się informacje dotyczące organizowania szkoleń oraz struktury przekazywania wiedzy. Badania przeprowadzono w przedsiębiorstwie Tell Sp zo.o.; dotyczą zbadania roli szkoleń w organizacji zajmującej się sprzedażą usług telekomunikacyjnych.Master's thesis on training issues as an important element of human resource management. Functions, models and the essence of human management were discussed. The paper provides information on the organization of training and the structure of knowledge transfer. The research carried out at the company Tell Sp zo.o.; relate to examining the role of training in an organization dealing with the sale of telecommunications services