Menagement and team building in a trading company

Celem w pracy było przedstawienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w wybranym przedsiębiorstwie. Za cel dodatkowy obrano również opisanie procesu pozyskiwania pracowników, a zatem podstaw rekrutacji oraz elementów rynku pracy, jakie determinują taki proces. Dla realizacji tych celów oraz odpowiedzi na pytania badawcze zastosowano dwie metody badawcze. Po pierwsze był to przegląd literatury przedmiotu, jaki umożliwił napisanie rozdziałów teoretycznych. Z kolei rozdział badawczy powstał przy wykorzystaniu metody sondażu diagnostycznego, gdzie wybrano technikę ankietowania. Dzięki takim działaniom udało się przybliżyć problematykę zarządzania zasobami ludzkimi na realnym przykładzie.The aim of the thesis was to present the issues of human resource management in a selected enterprise. An additional goal was also to describe the process of recruiting employees, and therefore the basis of recruitment and the elements of the labor market that determine such a process. Two research methods were used to achieve these goals and to answer research questions. Firstly, it was a literature review of the subject, which made it possible to write theoretical chapters. In turn, the research chapter was created on the basis of the diagnostic survey method, where the survey technique was selected. Thanks to such activities, it was possible to present the issues of human resource management on a real example