Analysis of training in 4F

Badania teoretyczne prowadzono metodą analizy literatury. W pracy magisterskiej przedstawiono podstawowe aspekty teoretyczne dotyczące szkoleń, identyfikacji potrzeb szkoleniowych, metod i form szkoleń, szczegółowo przeanalizowano i przedstawiono etapy prowadzenia szkoleń oraz przeprowadzanie ocen pracowników po odbyciu szkoleń. Badanie praktyczne przeprowadzono za pomocą kwestionariusza wśród 73 osób. Średni wiek uczestników kwestionariusza wyniósł 18-35 lat. 55,3% pracowników mają 1-3 lata doświadczenia zawodowego, mniej pracowników, którzy mają 4-5 lat (20%). Na podstawie wyników badania wśród uczestników zidentyfikowano szereg problemów: 89% ankietowanych pracowników zauważyło, że firma nie posiada rozwiniętego systemu przekazywania wiedzy; 82% ankietowanych sprzedawców zauważyło, że szkolenie w żaden sposób nie wpływa; treść szkolenia jest najmniej satysfakcjonująca dla pracowników. Stwierdzono również, że grupą ryzyka dla 4F są młodzi pracownicy. Po przeprowadzeniu badania zaproponowano odpowiednie rekomendacje.Theoretical research was carried out by the method of literature analysis. The master's thesis presents the basic theoretical aspects of training, identification of training needs, methods and forms of training, analyzes in detail and presents the stages of training and methods of conducting employee evaluations after training. A practical study was conducted using a questionnaire among 73 people. The average age of the participants in the questionnaire was 18-35. More employees have 1-3 years of professional experience (55.3%), fewer employees who have 4-5 years (20%). Based on the results of the survey, a number of problems were identified among the participants: 89% of the surveyed employees noted that the company does not have a developed system of knowledge transfer; 82% of the surveyed sellers noted that the training does not affect in any way; the content of the training is least satisfying to employees. It was also found that the main risk group for 4f is young workers. Appropriate recommendations have been made