Tematyką niniejszej pracy było występowanie patologii wśród pracowników korporacji w Polsce. Skupiono się głównie na manipulacji, mobbingu, dyskryminacji oraz nepotyzmie. Przeprowadzone badanie miało charakter ilościowy i zawierało pytania dotyczące bycia ofiarą, sprawcą oraz świadkiem patologii. Kwestionariusz został wypełniony przez grupę badawczą liczącą 91 respondentów, którzy byli pracownikami korporacji w Polsce. Analiza wyników wykazała, iż pracownicy korporacji w Polsce częściowo przejawiają tendencje do patologicznych zachowań. Połowa respondentów była świadkami manipulacji (50,5%), a jedna trzecia ankietowanych była świadkami mobbingu (33%), dyskryminacji (31,9%) i nepotyzmu (30,8%). Badania wykazały, iż najczęstszymi zachowaniam...
Celem poniższej pracy jest ukazanie zjawiska mobbingu, który jest jedną z najczęstszych form przemoc...
W przedmiotowej pracy podjęta została tematyka negatywnych zjawisk występujących w przestrzeni środo...
Do bycia dobrym przedsiębiorcom konieczna jest umiejętność kierowania zasobami ludzkimi, które są dl...
Współcześnie praca jest jedną z najważniejszych wartości w życiu człowieka. Jeśli człowiek funkcjonu...
Celem pracy jest diagnoza dysfunkcji i patologii w zarządzaniu organizacją na przykładzie przedsiębi...
Celem niniejszej pracy była analiza i przedstawienie ogólnego zjawiska zatrudniania pracowników na u...
Celem niniejszego artykuł było poruszenie tematu patologii w zarządzaniu organizacjami, koncentrując...
Patologią organizacyjną jest długotrwała istotna niesprawność powodująca marnotrawstwo w organizacji...
Patologia to zjawisko destrukcyjne, które powoduje rozpad powszechnie przyjętych zasad postępowania....
Przedmiotem pracy jest podjęcie rozważań wielopłaszczyznowych na temat mobbingu w miejscu pracy – za...
Celem niniejszej pracy było poznanie opinii aktywnych zawodowo studentów zaocznych dotyczących mobbi...
Poniższa praca zwraca uwagę na patologię jaką jest mobbing. Zasługuje ona na szczególną uwagę w zwią...
W pracy przedstawiono zagadnienia mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania seksualnego. Określono i...
Mobbing w miejscu pracy czyli jedno z wielu zjawisk patologicznych z jakimi musimy się mierzyć na co...
Tyt. z nagłówka.Bibliogr. s. 96-[99].Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważny...
Celem poniższej pracy jest ukazanie zjawiska mobbingu, który jest jedną z najczęstszych form przemoc...
W przedmiotowej pracy podjęta została tematyka negatywnych zjawisk występujących w przestrzeni środo...
Do bycia dobrym przedsiębiorcom konieczna jest umiejętność kierowania zasobami ludzkimi, które są dl...
Współcześnie praca jest jedną z najważniejszych wartości w życiu człowieka. Jeśli człowiek funkcjonu...
Celem pracy jest diagnoza dysfunkcji i patologii w zarządzaniu organizacją na przykładzie przedsiębi...
Celem niniejszej pracy była analiza i przedstawienie ogólnego zjawiska zatrudniania pracowników na u...
Celem niniejszego artykuł było poruszenie tematu patologii w zarządzaniu organizacjami, koncentrując...
Patologią organizacyjną jest długotrwała istotna niesprawność powodująca marnotrawstwo w organizacji...
Patologia to zjawisko destrukcyjne, które powoduje rozpad powszechnie przyjętych zasad postępowania....
Przedmiotem pracy jest podjęcie rozważań wielopłaszczyznowych na temat mobbingu w miejscu pracy – za...
Celem niniejszej pracy było poznanie opinii aktywnych zawodowo studentów zaocznych dotyczących mobbi...
Poniższa praca zwraca uwagę na patologię jaką jest mobbing. Zasługuje ona na szczególną uwagę w zwią...
W pracy przedstawiono zagadnienia mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania seksualnego. Określono i...
Mobbing w miejscu pracy czyli jedno z wielu zjawisk patologicznych z jakimi musimy się mierzyć na co...
Tyt. z nagłówka.Bibliogr. s. 96-[99].Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważny...
Celem poniższej pracy jest ukazanie zjawiska mobbingu, który jest jedną z najczęstszych form przemoc...
W przedmiotowej pracy podjęta została tematyka negatywnych zjawisk występujących w przestrzeni środo...
Do bycia dobrym przedsiębiorcom konieczna jest umiejętność kierowania zasobami ludzkimi, które są dl...