Le travail des jurys de VAE ou la mise en scène de l’expérience

Article publié dans la revue « Formation Emploi », Relever les défis de la validation des jurys de l'expérience, n°122, Avril-juin 2013International audienceAn observation of the VAE's Juries and an analogy with the dramaturgic metaphor of Erving Goffman show that the decision relies on a representation of the candidate's experience, which has to coincide with the academic and professional standards of the juries. To this end, the candidate chooses the elements of his/her career corresponding to their implicit and explicit expectations. The work of the jury turns then to the check of the representation's authenticity, by finding indications both in the file and during the interview.Une observation des jurys de VAE (validation des acquis de l'expérience) et une analogie avec la métaphore théâtrale d'Erving Goffman montrent que la décision s'appuie sur une mise en scène de l'expérience du candidat, qui doit coïncider avec les normes universitaires et professionnelles des jurys. À cette fin, le candidat choisit les éléments de son parcours concordants avec leurs attentes implicites et explicites. Le travail du jury s'oriente alors vers la vérification de l'authenticité de la représentation, à l'aide d'indices relevés dans le dossier et au cours de l'entretien