PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MANAJEMEN DATA TERPADU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM BANTUAN SOSIAL BAGI MASYARAKAT MISKIN DI KABUPATEN ACEH SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh mediasi motivasi terhadap hubungan pengelolaan data terpadu kesejahteraan sosial dan kepuasan kerja terhadap keberhasilan program bansos bagi masyarakat miskin di Kabupaten Aceh Selatan, Indonesia. Data penelitian primer dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 119 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menemukan bahwa pengelolaan data terpadu kesejahteraan sosial dan kepuasan pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi dan keberhasilan program bansos bagi masyarakat miskin di kabupaten. Selain itu, ditemukan motivasi untuk memediasi pengaruh manajemen data terpadu dan kepuasan staf terhadap keberhasilan program bansos. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa untuk meningkatkan keberhasilan program bansos bagi masyarakat miskin, motivasi pegawai perlu ditingkatkan dengan penguatan manajemen data terpadu dan kepuasan pegawai.Kata Kuci : Manajemen Data Terpadu, Kepuasan Petugas, Motivasi Kerja, Keberhasilan Program Bantuan Sosia