PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP RNKESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA RNPERAWAT WANITA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN (RSUDZA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja memediasi peran stres kerja, kepuasan kerja pada perawat wanita di Rumah Sakit Umum dr Zainoel Abidin Banda Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 176 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified random sampling, dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah probability sampling. Peralatan analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dan metode analisis data yaitu Hierarchical Regression Linear. Hasil penelitian menemukan bahwa kualitas kehidupan kerja, stres kerja dan kepuasan kerja secara langsung mempengaruhi keseimbangan kehidupan kerja. Selanjutnya, stres kerja dan kepuasan kerja sebagian memediasi antara kualitas kehidupan kerja untuk keseimbangan kehidupan kerja. Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerj