HUBUNGAN PEMENUHAN HAK-HAK PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2011

Hak-hak yang terpenuhi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Hak-hak perawat meliputi: pengembangan kemampuan diri secara tepat dan berkualitas sesuai bidang profesi, mendapat informasi yang lengkap dari pasien dan keluarga, bekerja dilingkungan yang baik, mendapat imbalan atas jasa yang diberikan, perlakuan secara adil oleh institusi dan pasien, mendapat penghormatan dengan hak dan tanggung jawabnya, dan mendapatkan perlindungan dari mengancam keselamatan fisik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan kepuasan kerja di rang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian yang di gunakan deskriptif korelatif. Desain penelitian cross sectional study, penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, dan cara pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah 77 responden. Pengumpulan data denganmembagi kuesioner yang terdiri dari 50 item pemyataan dalam bentuk skala likert. Metode analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square dianalisis denganmenggunakan perangkat komputer. Uji hipotesis, p-value > a (0,05) maka Ho diterima, dan p-value < dari a (0,05) maka Ho ditolak. Hasil penelitian; adahubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan kepuasan kerja (p-value: 0,023). Untuk subvariabel pengembangan diri (p-value: 0,016), mendapat inforasi (p value: 0,014), lingkungan yang baik (p-value: 0,004), mendapat imbalan (p-value:0,005), adil dan bijaksana (p-value: 0,003), meodapat kebormatan (p-value:0,002), mendapat perlindungan (p-value:0,023). Dengan hasil penclitian ini, diharapkanRumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin mampu memberikan apa yang sudah menjadi hak perawat sehingga dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja perawat serta dapat memberikan pelayanan keperawatan yang maksimal kepada pasien