Szervezeti tréningek hatásának vizsgálata

INST: L_135Dolgozatomban a tanulás fogalmi meghatározásából kiindulva, a személyzetfejlesztésen keresztül bemutattam a tréningeket, a kompetenciákat, illetve kitértem a szervezeti kultúrára is. Majd nyolc hipotézissel kapcsolatban megvizsgáltam egy multinacionális vállalatnál megvalósult tréningek hatását, kérdőív segítségével. A kutatás eredményeivel kapcsolatban megfogalmazott javaslatok hozzájárulhatnak a szervezetek hosszú távú céljainak megvalósításához, versenyképességük növeléséhez, megőrzéséhez