Empresas y transparencia: Claves para lograr la meta de los objetivos de desarrollo sostenible

Se cumple un año de la aprobación por parte de la Asamblea General de Naciones Unidas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Una Agenda mundial para conseguir en los próximos 15 años una sociedad próspera, justa e igualitaria. Se trata de 17 ODS que recogen la transparencia de manera explícita en tres de ellos y de modo transversal en todos como factor fundamental para su consecución. Entre las novedades, la nueva Agenda asigna al sector privado un papel clave como agente de desarrollo, invitándole a restaurar la confianza, la justicia y la igualdad en el mundo trabajando por una sociedad y una economía más transparentes. El Pacto Mundial ha apostado desde hace más de quince años por la transparencia en el tejido empresarial a través del Principio 10 "las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno" y, en la actualidad, ostenta el mandato de promover los ODS en el sector privadoShortly it will be the first year anniversary since the United Nations General Assembly approved the Sustainable Development Goals (SDGs). A global agenda that is working to build a prosper, fair and egalitarian society. While cutting across all of them, transparency is explicitly stated in three out of the 17 SDGs, being one of the main factors that compromises their fulfilment. Among the novelties, the new Agenda provides a key role to the private sector as an agent of development, conveying it to restore confidence, justice and equality in the world by working towards a more transparent economy and society. The UN Global Compact has been working for more than 15 years now to promote transparency within the business community through the 10th Principle “Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery” and, today, has the mandate to promote the SDGs within the private secto