From Policy-Practice to Means-Ends Decoupling in Organizations: A Systematic Review and Paths for Future Research

Recent developments in the innovation literature suggest that even when an organization truthfully implements the adopted R&D policy, it may still fail to achieve its intended goals, a phenomenon called means-ends decoupling. We employ a systematic literature review to answer the question of “what is the current state of knowledge in the phenomenon of means-ends decoupling in the literature” and “where it can move in the future.” Our paper provides a framework that delineates means-ends decoupling from policy-practice decoupling and identifies the underlying mechanisms that explain when and how means-ends decoupling may occur within an organization’s activities.Les développements récents dans la littérature en innovation suggèrent que même si une organisation implémente sincèrement une politique de R&D, elle peut ne pas atteindre les objectifs fixés, un phénomène appelé découplage moyens-buts. Nous réalisons une revue systématique de la littérature pour répondre à la question : « quel est l’état de la connaissance dans la littérature de découplage moyens-buts » et « où peut-elle évoluer dans le futur ». Nous proposons un cadre qui délimite le découplage moyens-buts du découplage politiques-pratiques, et identifions les mécanismes qui expliquent quand et comment le découplage moyens-buts apparait dans les activités d’une organisation.La literatura sobre innovación sugiere que incluso cuando una organización aplica una política de I+D, puede no alcanzar los objetivos propuestos, un fenómeno denominado disociación medios-fines. Realizamos una revisión sistemática de la literatura para responder a la pregunta: “cuál es el estado actual de los conocimientos sobre la disociación medios-fines en la literatura” y “hacia dónde puede dirigirse en el futuro”. Proporcionamos un marco que delimita la disociación medios-fines de la disociación políticas-prácticas, e identifica los mecanismos subyacentes que explican cuándo y cómo puede producirse la disociación medios-fines en las actividades de una organización