HR audit of small and medium enterprises with a focus on specific organizations

Tato bakalářská práce pojednává o personálním auditu u malých a středních podniků se zaměřením na konkrétní organizaci. Předmětem bakalářské práce je zjistit současný stav v oblasti řízení lidských zdrojů a definovat základní pojmy, které je nutné znát pro aplikaci personálního auditu. Teoretická část popisuje základní pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů a definuje malé a střední podniky. Následně je definován personální audit. Praktická část popisuje základní údaje o firmě, ale také daný stav řízení lidských zdrojů ve firmě Frencl s.r.o., poté jsou získaná data analyzována a vyhodnocena na základě získaných výsledků.This bachelor thesis deals with personnel audit of small and medium-sized enterprises with a focus on a specific organization. The subject of this bachelor thesis is to find out the current state in the field of human resources management and to define the basic concepts that are necessary to know for the application of personnel audit. The theoretical part describes the basic concepts in the field of human resource management and defines small and medium enterprises. Subsequently, a personnel audit is defined. The practical part describes the basic information about the company, but also the state of human resources management in the company Frencl s.r.o. and then the obtained data are analyzed and evaluated on the basis of the obtained results.Fakulta ekonomicko-správníStudentka přednesla téma své BP Personální audit u malých a středních podniků se zaměřením na konkrétní organizaci Otázky vedoucího BP: 1. V rámci rozpravy by se bakalantka měla vyjádřit k fluktuaci ve sledované organizaci a její prevenci. 2. Byly výsledky bakalářské práce předloženy vedení společnosti? Pokud ano - budou implementovány? Otázky komise: 1. Kdo má na starost pohovory s potenciálními zaměstnanci? 2. Kdo má na starost vedení lidí ; administrativa a výroba? Studentka na otázky reagovala.Dokončená práce s úspěšnou obhajobo