THE EFFECT OF LEADERSHIP, MOTIVATION, APPLICATION OF LEARNING ORGANIZATION ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE REGIONAL SECRETARIAT OF CENTRAL LAMPUNG

ABSTRACT. The demands of good public servicesneed quickly response from government. It caused of the perfomance of civil servants still poor. Public services become the purposes of public organization. So, make a good performance  of employees in public organization become so important to keep the society trust. This research was conducted at locations Secretariat of district, Middle Lampung. The object of this research is all employees in the Regional Secretariat of district Middle Lampung. In this case the technique of collecting data from samples / sources of primary data by asking a list of written questions / questionnaire, the data analysis techniques using multiple linear regression equation. The results of this research may indicate the relationship between Leadership, Motivation, Implementation of Learning Organization with  employee job performance.ABSTRAK. Tuntutan pelayanan publik yang baik perlu segera ditanggapi oleh pemerintah. Ini disebabkan kinerja pegawai negeri masih miskin. Layanan publik menjadi tujuan organisasi publik. Maka, menjadikan kinerja karyawan yang baik dalam organisasi publik menjadi sangat penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat. Penelitian ini dilakukan di lokasi Sekretariat Kabupaten, Lampung Tengah. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Dalam hal ini teknik pengumpulan data dari sampel / sumber data primer dengan mengajukan daftar pertanyaan tertulis / kuesioner, teknik analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan hubungan antara Kepemimpinan, Motivasi, Implementasi Organisasi Pembelajaran dengan prestasi kerja karyawan