Opracowanie dotyczy problematyki zatrudnienia terminowego w Polsce. Autor omawia prawne ramy zatrudnienia terminowego, dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony, ochronę przed nadużywaniem zatrudnienia terminowego oraz konieczność znowelizowania kodeksu pracy.The elaboration concerns fixed - term employment in Poland. Author introduces the legal framework of fixed - term employment, possibilities of earlier termination with notice of a fixed - term employment contract, protection against abuses of fixed - term employment, as well as necessity to introduce amendments to the Labour Code
A temporary employment contract is a departure from the employment rule on the basis of an indefinit...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Opracowanie dotyczy rozwoju polskiego prawa pracy w ostatnich latach. Przedstawione zostały uregulow...
The author presents the problems involving the design and use of fixed-term contracts of employment....
Artykuł przedstawia charakter prawny umowy o pracę na czas określony w kontekście wyroku Europejskie...
Problematyczne zagadnienie, jakim jest nieuprawnione wykorzystanie terminowych umów o pracę przez pr...
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza instytucji umowy o pracę na czas określony. 22 lutego 2017...
Rozdział pierwszy pracy wprowadza do nazewnictwa kodeksowego. Rozdział drugi obrazuje rodzaje termin...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie problemu, jakim jest nadużywanie stosowania umów terminowych, k...
Opracowanie koncentruje się na nietypowych stosunkach pracy. Autor przedstawia polskie regulacje dot...
An employment contract for a fixed term is now treated by the labour market as a flexible form of em...
Celem pracy jest przegląd regulacji odnoszących się do umów terminowych oraz analiza przepisów prawa...
Uregulowanie w k.p. trzech rodzajów umowy o pracę oznacza, że każda z nich może zostać zawarta jedyn...
W niniejszej pracy magisterskiej przedstawiono zagadnienie zatrudnienia tymczasowego w polskim prawi...
Głównym celem pracy jest przedstawienie skutecznych metod, które ograniczają nadmierne lub niezgodne...
A temporary employment contract is a departure from the employment rule on the basis of an indefinit...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Opracowanie dotyczy rozwoju polskiego prawa pracy w ostatnich latach. Przedstawione zostały uregulow...
The author presents the problems involving the design and use of fixed-term contracts of employment....
Artykuł przedstawia charakter prawny umowy o pracę na czas określony w kontekście wyroku Europejskie...
Problematyczne zagadnienie, jakim jest nieuprawnione wykorzystanie terminowych umów o pracę przez pr...
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza instytucji umowy o pracę na czas określony. 22 lutego 2017...
Rozdział pierwszy pracy wprowadza do nazewnictwa kodeksowego. Rozdział drugi obrazuje rodzaje termin...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie problemu, jakim jest nadużywanie stosowania umów terminowych, k...
Opracowanie koncentruje się na nietypowych stosunkach pracy. Autor przedstawia polskie regulacje dot...
An employment contract for a fixed term is now treated by the labour market as a flexible form of em...
Celem pracy jest przegląd regulacji odnoszących się do umów terminowych oraz analiza przepisów prawa...
Uregulowanie w k.p. trzech rodzajów umowy o pracę oznacza, że każda z nich może zostać zawarta jedyn...
W niniejszej pracy magisterskiej przedstawiono zagadnienie zatrudnienia tymczasowego w polskim prawi...
Głównym celem pracy jest przedstawienie skutecznych metod, które ograniczają nadmierne lub niezgodne...
A temporary employment contract is a departure from the employment rule on the basis of an indefinit...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Opracowanie dotyczy rozwoju polskiego prawa pracy w ostatnich latach. Przedstawione zostały uregulow...