Zarządzanie wiedzą jako dziedzina kształcenia menedżerów : ocena zdolności przedsiębiorstwa do tworzenia wiedzy (komunikat)

Połączenie odkrywania wiedzy z jej zastosowaniem prowadzi do przekształcenia organizacji w twórczą, w której zostaje wykorzystany potencjał wszystkich pracowników. Główny cel zarządzania wiedzą stanowi lepsze wykorzystanie wiedzy pracowników dla dobra przedsiębiorstwa. Kształcenie menedżerów w tym zakresie można wspomóc, wykorzystując uprzednio zaadaptowane i przetestowane narzędzie badawcze, służące do oceny zdolności przedsiębiorstwa do tworzenia wiedzy.The combination of knowledge acquisition with its application leads to converting the organization into a creative one in which the potential of all the employees is being used. A better use of knowledge by employees for the good of an enterprise is the main objective of knowledge management. Managerial education in that area may be enriched through application of a previously adapted and adjusted survey tool serving to evaluate the potential of an enterprise to create knowledge