[[alternative]]A Study in Experiencing Subjectivity of Midwives in the Hospital

[[abstract]]本研究目的係應用口述歷史研究方法，以醫院助產士之生命史訪談，來探討醫院助產士之主體執業經驗。本研究採立意取樣，個案來源為前國立台北護理學院附設醫院之助產士，選擇差異性最大的三位醫院助產士，研究者本身為研究工具，以無預設的訪談技巧，及情感支持取向導引，讓受訪者完整詮釋自己的生命經驗。採用口述歷史方法收集，以資料的敘事分析法（narrative analysis）分析資料。研究結果發現從該院原本興盛的醫院助產士服務，1976年因技職教育體系不完整，而無升學機會的醫院助產士，在父權思想影響下，隨著科技化生產的潮流，與逐漸增多的住院醫師要求下，被動地交出接生主權，更主動傳授精湛專業技能給年輕一輩醫師的經過，醫院助產士在醫師接生的年代退居為產房護理人員的情形，與1996年在住院醫師人力不足、醫院助產士與醫師相互信任，與以護理助產專業見長的行政權力線主導下，該院於1996年至2004年間實施助產士與醫師共同管理照顧產婦模式的歷史經驗。本研究從醫院助產士的角度，呈現在不同時代中，與個案、護理人員、醫師與社會體制的互動過程與其因應姿態，也彰顯醫院助產士的專業角色及功能，以期能提供產科臨床照護、教學、研究及政府決策之參考