[[abstract]]論文摘要本研究目的是評量東部某地區級榮民醫院之護理人員,教導呼吸器操作程序,並輔以自學手冊教材使用後,以評估護理人員對呼吸輔助器操作之認知得分。以某榮民醫院之內科、外科、負壓、加護及呼吸照護病房,曾照顧過呼吸器病患之護理人員為研究對象共有56人,採用「單組前後測設計」,在手冊介入前,研究對象需接受前測,前測施測完畢後,立即示範呼吸輔助器之操作,並給予每人一份自學手冊,約於兩週後,進行問卷之後測,回收有效問卷53份(94.62%)。資料分析採用描述性統計、t檢定、相關檢定及單因子變異數分析。研究結果顯示:(一)「呼吸器輔助自學手冊」介入之後,護理人員在呼吸輔助器操作之認知後測平均分數統計上顯著高於前測平均分數;(二)呼吸輔助器操作之認知平均分數為20.58 ± 2.74(滿分為25),且認知分數的四個次項平均分數範圍介於0.69分到0.90分,分數由高而低依序為「問題與解決」、「管路配備」、「管路組裝」及「呼吸輔助器之應用」;(三)個人基本資料中「年資」與呼吸器操作認知得分達顯著相關、而「職稱」與呼吸器操作總認知達顯著差異。進一步以薛費氏法(Scheffe’s Method)方式進行「職稱」的事後比較分析,結果顯示「正式護理師」的總認知得分高於「約聘護理師」;(四)約有73%(39人)的護理人員對手冊內容設計清楚簡單易懂表示滿意;86%(46人)的護理人員認為手冊能提升自我在呼吸輔助器照護上的認知及非常適用於臨床照護,且有高達96%(51人)以上的護理人員願意依照手冊教導的去做。結論:藉由自學式手冊為教育介入方式,能有效的提昇護理人員在呼吸器操作的相關認知能力。因此,建議未來在推動臨床護理人員的呼吸輔助器教育時,可以自學式手冊為管道,教導護理人員在呼吸輔...
[[abstract]]善終是國人對死亡的期待,但從國內長期照護發展的現況發現,要在長期照護體系善終卻大不易。除了現實大環境充分由醫療主導之外,長期照護體系內部則常受限於機構政策定位、宣示,或是工作人...
[[abstract]]在資訊進步的時代,各類資訊科技也陸續導入醫療照護,為了簡化護理工作流程,提供護理決策,以提高護理服務品質及照護成效,醫療院所正積極推動護理資訊系統開發,其包括護理照護、醫囑處理...
[[abstract]]台灣醫療生態及健保給付制度丕變,各醫院考量成本效益與精神病患面臨人口老化的醫療需求增加,為補足住院醫師人力不足的情形,聘請精神專科護理師來因應。然而,精神專科護理師需於醫師監督...
[[abstract]]台灣北部某區域教學醫院以SHARE模式來加強護理人員對病人的關懷照護,然而該院並未對SHARE模式內涵賦與具體行為之定義,研究顯示,病人與護理人員對關懷照護的認知與感受常會受個...
[[abstract]]本研究目的旨在探討成人加護單位護理人員對疾病末期老人「不施予心肺復甦術」的態度傾向及其相關因素。本研究為量性、橫斷式研究設計,採分層隨機抽樣法,選擇台北(北市、北縣)地區教學醫...
[[abstract]]護病分配 (Nurse Patient Assignment, NPA) 是由病人、護理人員及環境之間相互驅動的複雜過程,共有17項因素影響護病分配的決策,研究顯示,透過結構化...
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背景:研究顯示規律運動與減少久坐的生活習慣對健康是保護因子。運動非常重要但並不被重視,醫療人員卻因沒有足夠的時間和缺乏訓練等為諮詢的障礙。有鑑於醫療人員在促進民眾運動可扮演重要角色,希望能夠降低運動諮...
[[abstract]]護理臨床教師是幫助護理新進人員適應臨床工作及提升護理能力之關鍵人物,因此國內各教學醫院大多依據醫策會規定之課程設計、教學技巧、評估技巧、回饋、教材製作、跨領域團隊合作照護教學六...
[[abstract]]給藥安全在歷年來給一直都是被討論的議題,用藥錯誤是護理錯誤中常見的事件,會影響病人健康、安全,所以是項涉及多重醫療專業的工作,任何一個環節出錯都可能對病人安全受影響,運用資訊科...
[[abstract]]在醫師人力短缺、醫療給付改變、勞基法實施及照護需求增加等因素之下,專科護理師已成為台灣醫療體系中重要的人力資源,2016年衛福部公告的專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法,不...
[[abstract]]背景: 管路滑脫意外事件已連續五年列居病人意外事件前三名,胸管照顧意外事件影響病人健康程度屬於重度(醫策會,2017)。然而學校教育中,胸管管路照護教學著重技術層面,較少...
[[abstract]]本研究主要目的在探討護理之家外籍照顧服務員的工作壓力、因應方式與身心健康等現況,並探討護理之家外籍照顧服務員的人口學特性和工作壓力、因應方式與身心健康之間的關係及其預測力。採橫...
[[abstract]]本研究旨在探討臨床護理人員面臨病患死亡被剝奪的悲傷、因應行為及其相關因素,與支持關懷活動現況。以橫斷式結構問卷調查146 位北部某區域教學醫院之臨床護理人員。所得資料以次數分配...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]企業的成功仰賴其提供給顧客的服務品質,當產品線與樣式擺設容易被競爭對手所模仿時,服務品質將是組織的關鍵競爭優勢。研究發現員工情緒勞務是影響服務品質的重要因...
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