Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kedisiplinan Pegawai pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar.

ABSTRAK Suldin. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kedisiplinan Pegawai pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. Penelitian ini bertujuan: 1)UntukMengetahui Gaya KepemimpinanSituasionalyang diterapkanpada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar,2). UntukMengetahuiTingkat KedisiplinanPegawaipada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar, 3) UntukMengetahuiPengaruh Gaya KepemimpinanSituasionalterhadapkedisiplinanpegawaipada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. Penelitian yang dilaksanakan adalah deskriptif kuantitatif dari populasi yang berjumlah 56 orang, 53 orang sebagai responden dan 3 orang sebagi informan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, angket wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, mean, standar deviasi, dan untuk analisis statistik inferensial dengan menggunakan uji normalis data, analisis regresi linier sederhana dan analisis korelasi product moment. Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar, tergolong dalam kategori baik, ditinjau dari segi indikator stuktur tugas, kedudukan kekuasaan pemimpin, hubungan kepemimpinan anggota. Untuk kedisiplinan pegawai pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar, tergolong dalam kategori sangat tinggi, yang ditinjau dari indikator disiplin waktu, disiplin kerja, dan disiplin berpakaian. Dari hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan sinifikan terhadap kedisiplinan pegawai pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment diproleh besarnya hubungan gaya kepemimpinan situasional terhadap kedisiplinan pegawai adalah 0,511 berarti tingkat pengaruhnya dalam kategori sedang