National audienceL'ordonnancement de groupes est une méthode d'ordonnancement du problème de job shop bien étudiée. Le but de cette méthode est de proposer de la flexibilité séquencielle pendant l'exécution de l'ordonnancement et de garantir une qualité minimale correspondant au pire des cas. Mais la qualité dans le meilleur des cas d'un ordonnancement de groupe serait également utile. En s'appuyant sur une relaxation de l'ordonnancement de groupe, cet article présente des heuristiques basées sur les règles de priorité et sur le shifting bottleneck pour ce problème. Les expérimentations effectuées sur ces heuristiques donnent de bonnes performances
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International audienceL'objectif de cette communication est de présenter le cas d'une structure d'ac...
Ce travail avait pour buts d'évaluer la responsabilité des processus de diffusion, effusion et ionis...
National audienceL'ordonnancement de groupes permet d'introduire une flexibilité séquentielle import...
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National audienceNous cherchons à favoriser la coopération homme machine lors de l'exécution d'un or...
National audienceCette recherche est une contribution méthodologique et théorique à l'étude des acti...
International audienceCet article est centrée sur la nature des métiers sur lesquels les chômeurs on...
National audienceLa théorie économique de la régulation fait jouer aux institutions un rôle de canal...
International audienceLes diverses problématiques liées à la prédication sont bien représentées dans...
Ce séminaire invite à lire les transformations du monde du travail, notamment dans ses dimensions de...
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National audienceL'Accord National Interprofessionnelle (ANI) du 11 janvier 2013 a mis en lumière l'...
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International audienceL'un dans l'autre est le nom d'un jeu collectif surréaliste créé dans les anné...
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