Negociación colectiva y democracia sindical en la reforma laboral de 2019 en México

"El presente trabajo de investigación, consiste en hacer un análisis crítico de la reforma laboral del uno de mayo de dos mil diecinueve en materia de negociación colectiva y democracia sindical en México y proponer reformas y adiciones a los artículos 358 fracción II, 371 fracción VII b), c), f), fracción IX, fracción X, 371 BIS fracción I, fracción III, 390 BIS, fracción II, fracción III, 390 TER, fracción I, segundo párrafo, fracción II, f), segundo párrafo y último párrafo, décimo primero transitorio tercer párrafo de la Ley Federal del Trabajo, ya que contienen algunas inconsistencias que ponen en riesgo la democracia sindical en él. El objetivo general de la investigación, consiste en analizar las implicaciones de la reforma laboral 2019 en la democracia sindical y la negociación colectiva en México mediante la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, en materia de negociación colectiva y democracia sindical con la finalidad de garantizar la libertad y democracia sindical en el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en la elección de las directivas sindicales y secciones sindicales"