Lederatferd og motivasjon i arbeidslivet

Denne oppgaven handler om lederatferd og motivasjon i arbeidslivet. Både lederatferd og motivasjon er et sentralt og omfattende begrep med flere definisjoner og oppfatninger. Formålet med denne bacheloroppgaven er å avdekke ulike faktorer som fremmer motivasjon i arbeidslivet og om det finnes en sammenheng mellom lederatferd og motivasjon hos ansatte. Jeg vil både se på faktorer som motiverer og det som demotiverer ansatte. Problemstillingen min er: Hvordan påvirker lederatferd ansattes motivasjon? I denne oppgaven vil du finne resultatet av bacheloroppgaven min for våren 2022. Jeg har valgt et teoretisk og empirisk perspektiv, videre tatt i bruk kvalitativ forskningsmetode og gjennomført fem semistrukturert intervju. Etter å ha tatt i bruk relevant litteratur og analysert svarene fra intervjuene, fant jeg ut at det finnes ulike erfaringer og opplevelser med tanke på min problemstilling, men at informantene i bunn og grunn definerer god og dårlig ledelse nokså likt. Videre fant jeg ut at lederatferd har en sammenheng med motivasjon, men at lederatferd ikke er den eneste årsaken som påvirker ansattes motivasjon, ettersom dette er avhengig av flere faktorer, deriblant arbeidsmiljø og relasjoner